29 апреля 2026
New Skin Lab производитель и продавец профессиональной косметики, который стремится стать лидером на рынке ухода за кожей в России и СНГ. Мы создаем эффективные продукты, которые любим сами и рекомендуем нашим клиентам.
Почему стоит присоединиться к нам?
Мы ищем менеджера контроля качества, который станет частью нашей команды и поможет достичь амбициозных целей и улучшить качество сервиса.
Ваши задачи:
Контроль качества обслуживания: проведение NPS-опросов, анализ удовлетворённости клиентов, выявление причин отказов и подготовка аналитических отчётов.
Работа с дистрибьюторами: формирование и ведение рейтинга партнёров, контроль соблюдения стандартов, выявление и устранение слабых мест в их работе.
Мониторинг репутации: отслеживание отзывов о компании и продуктах на маркетплейсах и в соцсетях, оперативная работа с негативом.
Взаимодействие с отделами: сотрудничество с продажами, логистикой и сопровождением для улучшения сервиса, разработка предложений по повышению лояльности клиентов.
Контроль и отчётность: контроль качества работы менеджеров в AmoCRM, 1С, Битрикс24, консолидация отчётов, контроль исполнения поручений и задач.
Развитие процессов: организация обучающих встреч, актуализация базы знаний, участие в развитии системы оценки качества.
Мы ожидаем от вас:
опыт работы в контроле качества, клиентском сервисе или аналитике от 1 года;
навыки работы с CRM (AmoCRM, Битрикс24, 1С), Google Таблицами, Excel;
знание методов опросов (NPS, CSI), основ работы с клиентами и дистрибьюторами;
умение анализировать данные, выявлять тренды и предлагать решения;
грамотная речь, навыки ведения переговоров и работы с возражениями;
внимательность, инициативность, готовность к рутинным и аналитическим задачам.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство;
график работы 5/2 9:00-18:00 удаленно по мск;
конкурентную зарплату: фиксированный оклад + KPI;
дружный молодой коллектив и поддержку опытного руководителя;
возможности карьерного и профессионального роста: большинство руководителей выросли внутри компании;
корпоративное обучение: курсы, тренинги;
приятные скидки на продукцию компании;
софинансирование дополнительных обучений;
доступ к корпоративной библиотеке;
подарки сотрудникам и детям на праздники;
реферальная программа (получай денежные бонусы за рекомендации открытых вакансий;
вознаграждение за инициативы;
ежегодное индексирование уровня оплаты;
28 дней оплачиваемого отпуска, работа по производственному календарю РФ.
Как устроен процесс трудоустройства?
1) Отклик на вакансию звонок с HR
2) Видео интервью с руководителем тестовое задание
3) Оффер и выход на работу!
Если вы хотите:
Откликайтесь на вакансию!
Мы ценим профессионализм и стремление делать сервис лучше если это про вас, ждём ваше резюме!
В сопроводительном письме просим ответить на вопрос: что влияет на уровень клиентского сервиса?