Менеджер по корпоративной культуре (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по корпоративной культуре

Описание вакансии

Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру !

Приглашаем энергичного менеджера с опытом работы в удалённых командах. Ключевая задача создание и поддержание сплочённой, мотивирующей среды, несмотря на географию сотрудников.

Обязанности:

• Формирование и реализация ежемесячного плана корпоративных онлайн-мероприятий.

• Организация регулярных активностей (квизы, игры, неформальные встречи) для усиления командного духа.

• Разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации.

• Прямое взаимодействие с Директором по персоналу для согласования стратегических инициатив.

• Разработка, написание и актуализация внутренних регламентов и политик, связанных с корпоративной культурой и коммуникациями.

• Проведение интервью с сотрудниками, опросов для оценки соответствия ценностям компании.

• Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками по запросу руководителя для мониторинга вовлечённости, сбора обратной связи и решения оперативных вопросов.

Требования:

• Опыт в корпоративной культуре / внутренних коммуникациях от 3 лет.

• Опыт работы в удалённых командах.

• Навыки организации онлайн-активностей и написания регламентов.

• Опыт проведения онлайн-мероприятий в роли ведущего (модератора): от квизов до стратегических сессий.

• Наличие реализованных кейсов по организации и проведению онлайн-квизов и корпоративных ивентов (с использованием технических платформ, интерактивных механик, геймификации), готовность презентовать на собеседовании.

• Проведение интервью и индивидуальных встреч с сотрудниками.

• Высокая самоорганизация, инициативность, энергия.

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы 5/2.
• Стабильна оплата труда.
• Работа в дружном, молодом коллективе.
• Работа в иностранной активно развивающейся компании.

Каждый сотрудник ключ к глобальному успеху