HR-менеджер / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер / Рекрутер

Описание вакансии

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника.

• Подбирать персонал в ключевые направления:

  • менеджеры по продажам (маркетплейсы, опт, розничные сети);

  • менеджеры по работе с маркетплейсами (контент, поставки, аналитика);

  • специалисты склада и логистики;

  • офисный персонал (закупки, администрирование, поддержка).

• Размещать вакансии на hh.ru, Avito, в Telegram-каналах и профильных чатах по e-commerce и beauty.

• Проводить первичные интервью, оценку кандидатов, организовывать встречи с руководителями направлений.

• Формировать и поддерживать базу кандидатов (кадровый резерв).

• Готовить офферы, согласовывать условия выхода, сопровождать кандидатов до первого рабочего дня.

• Вести отчётность по рекрутингу: сроки закрытия, воронка, источники найма, стоимость подбора.

Требования:

• Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года.

• Опыт подбора в сферах: e-commerce, маркетплейсы, розничные сети, оптовые продажи, логистика будет преимуществом.

• Понимание рынка труда в Москве и МО (офис, склад, продажи).

• Умение вести несколько вакансий одновременно и соблюдать дедлайны.

• Навыки проведения интервью, оценки soft skills и базовой оценки hard skills.

• Грамотная устная и письменная речь, умение продавать вакансию и компанию.

• Уверенное владение hh.ru, Google Docs/Sheets, мессенджерами.

• Знание основ ТК РФ будет плюсом.

• Ответственность, проактивность, нацеленность на результат.

Условия:

• Заработная плата сдельная: мин. оклад + оплата за закрытые вакансии (обсуждается по итогам собеседования).

• Гибкий график / возможность удалённой работы (по договорённости).

• Место работы: г. Москва, м. Румянцево, возможен Удаленный формат работы или гибрид.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Откликнитесь через форму на hh.ru со словами HR-менеджер / Рекрутер . В сопроводительном письме кратко напишите:

• какой опыт подбора у вас есть (сферы, количество закрытых вакансий);

• готовы ли работать полный рабочий день.