Менеджер по развитию партнерств / Менеджер по привлечению партнеров (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию партнерств / Менеджер по привлечению партнеров

Описание вакансии

Помощники социальный сервис по подбору сиделок и персонала по уходу. Мы помогаем семьям находить профессиональный уход для пожилых и маломобильных людей.

Сейчас мы развиваем новое направление партнёрский канал привлечения клиентов, и ищем человека, который возьмёт его развитие на себя.

Вам предстоит формировать партнёрскую сеть сервиса: находить потенциальных партнёров, выходить на ЛПР, проводить переговоры, запускать сотрудничество и превращать партнёрства в стабильный поток обращений.

Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать существующие отношения, а создавать новое направление бизнеса, самостоятельно тестировать гипотезы и видеть прямой результат своей работы.

Что предстоит делать
Искать и привлекать новых партнёров: врачей, медицинские центры, реабилитационные учреждения, НКО и другие организации.
Самостоятельно выходить на потенциальных партнёров и договариваться о встречах.
Проводить переговоры, презентации и согласовывать условия сотрудничества.
Запускать новые партнёрства и сопровождать их на первых этапах.
Выстраивать долгосрочные отношения и развивать сотрудничество с действующими партнёрами.
Развивать агентскую и реферальную программу, искать новые каналы рекомендаций.
Вести CRM, фиксировать договорённости и контролировать следующие шаги.
Анализировать результаты партнёрского канала и предлагать способы его развития.
Самостоятельно тестировать новые идеи и форматы сотрудничества.

Нам важно, чтобы вы
Имели опыт в продажах, Business Development, развитии партнёрств или работе с клиентами от 1 года.
Умели самостоятельно находить потенциальных партнёров и доводить переговоры до результата.
Не боялись холодных контактов, звонков и встреч.
Умели вести переговоры с разными уровнями собеседников, включая руководителей.
Были самостоятельным человеком: умели работать с задачами, планировать работу и доводить её до результата.
Грамотно общались устно и письменно.

Опыт в медицинской, социальной сфере или развитии профессиональных сообществ будет преимуществом, но не является обязательным.

Будет плюсом
Опыт развития агентских или реферальных программ.
Опыт взаимодействия с медицинскими организациями.
Навыки проведения презентаций и переговоров.

Почему эта роль может быть вам интересна
Вы не приходите на готовое направление вы будете его создавать.

Работа напрямую с руководителем проекта и возможность влиять на стратегию развития партнёрской сети.
Понятные цели и метрики: количество новых партнёров, запущенных сотрудничеств и клиентов, пришедших через партнёрский канал.
Возможность выстроить партнёрскую сеть, которая в дальнейшем будет работать как самостоятельный канал развития бизнеса.
Возможность развиваться в Business Development и постепенно брать на себя больше ответственности за направление.

Здесь нет продаж в лоб . Мы предлагаем партнёрам понятный и полезный сервис, который помогает их клиентам и пациентам быстрее получать качественный уход.

О проекте

Помощники сервис по подбору сиделок и персонала по уходу, созданный как проект благотворительного фонда Дари еду .

Мы строим устойчивый бизнес, который помогает семьям находить профессиональный уход, а прибыль проекта позволяет развивать социальные инициативы фонда и делать помощь более доступной.

Поэтому результат вашей работы имеет двойной эффект: вы развиваете коммерческий канал и одновременно помогаете большему количеству семей получать необходимую поддержку.

Как выглядит результат через 3 месяца

Мы ожидаем, что вы:

Сформируете собственный пул потенциальных и активных партнёров.
Запустите первые новые партнёрства, которые начнут приводить клиентов.
Научитесь самостоятельно вести полный цикл работы с партнёром: от первого контакта до регулярного взаимодействия.
Сформируете и протестируете несколько гипотез по развитию партнёрского канала.
Сможете самостоятельно анализировать результаты и понимать, какие партнёрства дают наибольший эффект.

Что мы предлагаем

Фиксированную часть + прозрачную бонусную систему, напрямую связанную с результатами развития партнёрского направления.
Полный рабочий день, понедельник пятница, 8 часов в день, с гибким началом рабочего дня.
Обучение и поддержку на старте.
Понятную систему целей, задач и метрик.
Возможность напрямую влиять на развитие нового направления и постепенно расширять зону ответственности.

Если вам интересно развивать партнёрства, создавать новые каналы бизнеса и при этом видеть реальный социальный результат своей работы будем рады познакомиться.