Координатор отдела продаж/Администратор отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Координатор отдела продаж/Администратор отдела продаж

Описание вакансии

Мы, Пионер Электро комплексный поставщик электротехники и инженерных систем. Мы на рынке с 2014 года и входим в ТОП-20 ключевых поставщиков электрооборудования Санкт-Петербурга.

Мы работаем с кабелем, светотехникой и низковольтным оборудованием. Наши клиенты крупные строительные и монтажные организации (Кронштадтский морской завод, Термекс, Эталон, подрядчики Газпрома и др.). Нам важно держать марку, поэтому мы ищем человека, который поможет поддерживать порядок в процессах продаж на уровне лучших стандартов.

Почему вам понравится у нас

• Стабильность и репутация: Мы входим в ТОП-20 поставщиков СПб, работаем с основными подрядчиками гигантов (Газпром, Мираторг), имеем прямые договоры с заводами и свой склад.

• Реальный порядок: У нас нет места бюрократии. Если Вы предложите, как сделать процесс лучше, мы внедрим это быстро и без лишних согласований.

• Забота о сотрудниках: Прозрачная система оплаты (оклад + премия за выполнение KPI), поддержка руководства и наставничество.

• Обучение: Мы проводим внутреннее обучение и помогаем развиваться.

• Удобный офис: Современный ремонт, оборудованная кухня, зона отдыха.

• График: 5/2, пн пт с 09:00 до 18:00 (в пятницу работаем до 17:00).

• Коллектив: Дружная команда профессионалов, где всегда готовы подставить плечо.

Условия работы и мотивация

• Оклад (фикс): 60 000 руб. + KPI 20 000 руб,

• При изменении обязанностей - повышение заработной платы.

• Формат: На старте гибрид ( несколько дней офис в СПб + удаленка), чтобы погрузиться в процессы. После успешной адаптации - перевод на удаленку.

Чем предстоит заниматься

• Контроль исходящих продаж: Ежедневный сбор и анализ статистики по звонкам менеджеров (количество, результаты).

• Речевая аналитика: Контроль соблюдения скриптов через систему ИИ, подготовка для руководителя выборки лучших и худших звонков.

• Управление воронкой: Отслеживание конверсии на всех этапах от первого контакта до отгрузки, контроль своевременности повторных звонков.

• Работа с первичной базой (Хантер): Проверка качества заполнения карточек новых клиентов и контроль передачи теплых лидов менеджерам.

• Чистота CRM: Контроль статусов сделок, устранение дублей, чтобы руководство видело реальную картину продаж.

• Отчетность: Подготовка ежедневных и еженедельных отчетов по активности менеджеров (звонки, счета, конверсия) для планерок.

Мы хотим видеть в команде человека, который:

• Внимателен к деталям и любит порядок в цифрах и документах;

• Уверенно работает с таблицами (Excel/Google Sheets) и не боится CRM-систем;

• Умеет держать в фокусе несколько задач одновременно и ничего не упускать;

• Способен быстро разбираться в информации, принимать решения, брать на себя ответственность за контроль.