Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг)

Описание вакансии

Руководитель отдела подбора персонала (АУТСОРГИНГ)

Assistance Group компания, которая с 2014 года занимается подбором персонала, аутсорсингом и сопровождением бизнес-процессов.

Сейчас ищем руководителя отдела подбора персонала , который возьмёт на себя управление рекрутинговой командой и будет отвечать за результат подбора на наших аутсорсинговых проектах.

Что предстоит делать:

• Руководить командой рекрутеров: ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать результат.
• Организовывать работу отдела по действующим аутсорсинговым проектам.
• Контролировать выполнение заявок клиентов по срокам и качеству.
• Распределять вакансии между рекрутерами с учётом сложности и загрузки.
• Отслеживать ключевые показатели отдела: количество закрытых вакансий, сроки закрытия, конверсию этапов, выходы кандидатов.
• Анализировать эффективность работы команды и находить точки для улучшения.
• Настраивать и совершенствовать процессы подбора.
• Контролировать работу рекрутеров на всех этапах от получения заявки до выхода сотрудника.
• Взаимодействовать с менеджерами проектов и другими подразделениями компании.
• Контролировать выполнение планов отдела.
• Проводить регулярные встречи с командой, давать обратную связь и развивать сотрудников.
• Участвовать в адаптации новых рекрутеров и формировании эффективной команды.
• Формировать отчётность по работе отдела и предоставлять результаты руководству.

Что нам важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Опыт управления командой рекрутеров.
• Понимание массового, линейного подбора.
• Опыт работы с большим количеством вакансий и несколькими проектами одновременно.
• Умение управлять загрузкой команды и приоритетами.
• Навык работы с показателями и воронкой подбора.
• Умение анализировать результаты команды и принимать решения на основе цифр.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.
• Системность, самостоятельность и высокий уровень ответственности.

Будет плюсом:

• Опыт работы в кадровом агентстве или аутсорсинговой компании.
• Опыт построения или перестройки отдела подбора.

Что предлагаем:

• Оклад 100 000 - 120 000 + БОНУСЫ.
• Работа в стабильной компании, которая работает на рынке с 2014 года.
• Разнообразные аутсорсинговые проекты.
• В подчинении команда рекрутеров.
• Возможность влиять на процессы и самостоятельно выстраивать работу отдела.
• Поддержка со стороны руководства и смежных подразделений.
• Возможность профессионального роста внутри Assistance Group.

Кому подойдёт эта роль:

Ищем руководителя, который умеет держать под контролем команду, сроки, качество и цифры .

Если вам интересно выстраивать эффективную работу отдела, развивать рекрутеров и отвечать за общий результат подбора будем рады познакомиться.