Руководитель отдела продаж / Head Of Sales / РОП (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж / Head Of Sales / РОП

Описание вакансии

Руководитель отдела продаж в маркетинговое агентство Mulin Media

Если ищешь место, где можно спокойно отсидеться, заполняя отчётки и объясняя, почему менеджеры не продают, листай дальше.

Нам нужен человек, который умеет продавать сам, собирать вокруг себя людей и отвечать за результат команды.

И самое главное хочет влиять на объём продаж, который он способен создать.

Привет! Меня зовут Александр Мулин, я владелец маркетингового агентства Mulin Media.

Мы занимаемся интернет-маркетингом: помогаем бизнесу привлекать клиентов через Авито PRO и Авито Рекламу, Яндекс Директ, VK, SEO, email-аутрич и сайты.

Наши клиенты компании, которым нужны обращения и продажи через интернет. Подбираем услуги под задачи бизнеса, его нишу и бюджет.

Средний чек наших услуг 49 000р.

Сейчас мы СОЗДАЁМ ОТДЕЛ ПРОДАЖ.

Поэтому ищем не классического РОПа, который будет только управлять отделом.

Нам нужен лидер, способный собрать сильную команду продаж, вывести её на результат и дальше масштабировать.

Ищем человека, который:

• умеет продавать сам и способен показать команде результат на собственном примере;

• имеет опыт активных продаж;

• понимает, что результат РОПа это не количество проведённых планёрок, а продажи его команды;

• умеет контролировать активность менеджеров и быстро видеть, где ломается воронка;

• способен разбирать звонки, переговоры и сделки;

• умеет мотивировать людей не кнутом, а пряником и собственным результатом;

• умеет развивать команду и постепенно её масштабировать;

• хочет влиять на результат команды и готов отвечать за объём продаж.

Для нас важнее не запись в резюме, а способность продавать, вести за собой людей и доводить их до результата.

Что предстоит делать

На первом этапе:

• разобраться в наших услугах и самостоятельно пройти путь до первой продажи;

• выстроить работу команды менеджеров;

• помочь каждому выйти на результат;

• контролировать активность команды и ведение сделок в CRM;

• проводить разборы звонков и сделок;

• находить слабые места в воронке;

• увеличивать количество продаж на одного менеджера;

• контролировать оплаты и передачу клиентов проектной команде с полным брифом и согласованными ожиданиями;

• масштабировать свою команду по согласованному плану.

Вот какая задача стоит: создать сильную продающую команду и зарабатывать вместе с ней.

Со своей стороны предоставляем:

• услуги интернет-маркетинга: Авито PRO и Авито Реклама, Яндекс Директ, VK, SEO, email-аутрич и сайты;

• понятный портрет целевого клиента;

• обучение продуктам и их продажам;

• материалы для работы с клиентами;

• поддержку владельца агентства;

• понятную и прозрачную систему мотивации;

• возможность быстрого карьерного роста.

Вам не придётся придумывать бизнес с нуля.

Ваша задача разобраться в услугах агентства, добиться результата самому и затем передать свой опыт команде.

Условия

У нас нет модели:

150 000 оклад + KPI за красивые отчёты .

Доход руководителя напрямую связан с результатами его команды.

Чем больше продаёт ваша команда, тем больше зарабатываете вы.

Поэтому потолка дохода фактически нет.

Это подходит человеку, который мыслит не категорией:

Сколько мне будут платить?

а категорией:

Какой объём продаж я могу создать и сколько на этом заработать?

Перспектива

Мы строим Mulin Media не как один огромный отдел продаж на сотни менеджеров.

Наша модель - несколько самостоятельных команд под руководством сильных лидеров.

Поэтому человек, который покажет результат, сможет не только управлять несколькими менеджерами, но и постепенно строить собственную большую команду внутри компании.

Чем сильнее ваша команда и её экономика - тем больше людей и возможностей для масштабирования вы получаете.

Для лучших руководителей это возможность вырасти из РОПа небольшой команды в человека, управляющего полноценным направлением продаж.

Как проходит отбор

Мы не будем выбирать руководителя только по резюме. После отклика вы получите несколько вопросов.

Нам будет интересно понять:

• как и что вы продавали раньше;

• какие команды запускали;

• как работаете с командой;

• как и какие принимаете решения.

После этого сильных кандидатов пригласим на онлайн-встречу.

Если узнали себя откликайтесь.