Рекрутер на точечный подбор (удаленная работа)

21 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 60 000 до 90 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Рекрутер на точечный подбор

Описание вакансии

Кадровое агентство A-Play.HR

Занимаемся точечным подбором персонала в разные ниши бизнеса. На рынке труда компании сейчас конкурируют всего за 15% кандидатов на рынке. Мы с помощью нашего системного подхода к подбору трудоустраиваем лучших кандидатов в компании наших клиентов, за счет чего бизнесы растут и развиваются, а мы гордимся своей работой.

Наша миссия - давать хорошую работу людям, чтобы как можно большее количество людей реализовывало через работу свои сильные стороны, свой природный потенциал

Последние проекты, крупные компании, которые с нами сотрудничают:

- компания , которая занимается разработкой хранилищ данных, в том числе криптовалюты и nft (офис в Дубае и Казани) , подбираем Business Developer;

- крупнейшая компания по грузоперевозкам в России, которая уже создала эко-систему, подбираем руководителей подразделений;

Сейчас у нас открыта позиция рекрутера на точечный подбор специалистов высокого уровня.

Основные вакансии на подбор: руководящий состав, отдел продаж, отдел маркетинга, финансовый отдел, вспомогательные функции бизнеса

В договоре с клиентами прописаны сроки получения обратной связи , что существенно ускоряет и упрощает работу рекрутера.

У вас будет р уководитель отдела , который помогает со стратегией поиска, где искать, что говорить и как преподнести кандидата заказчику.

Обязанности:

  • составление профиля должности по открытой вакансии,
  • написание текста вакансии,
  • размещение вакансии на работных ресурсах, группах в соц.сетях,
  • проведение телефонных интервью,
  • поиск кандидатов и холодный прозвон,
  • проведение видео-интервью,
  • составление файлов соответствия профилю кандидатов
Требования:
  • опыт в точечном подборе персонала, либо в продажах,
Условия:
  • зп: совокупный доход от 60 000 до 90 000 руб, оклад + премия,
  • официальное трудоустройство,
  • обеспечение всеми ресурсами: размещение вакансий, открытие контактов,
  • обучение по темам: структура эффективного рекрутмента, переговоры, проведение интервью по компетенциям , распознавание и работа с манипуляциями