Инфостарт технологическая компания, которая создает различные сервисы, помогающие выполнять проекты на платформе 1С с минимальными затратами времени и ресурсов.
Аккредитованная ИТ-компания.
Мы ищем в нашу команду HR-менеджера с опытом в IT-рекрутинге!
Нам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, заботливо помогать новым сотрудникам влиться в новую компанию и коллектив; кто готов привнести свой опыт по разным HR-блокам.
Мы не привязаны к офису, работаем на удаленке, поэтому ждем отклики кандидатов из других городов :)
Какие задачи:
Сбор сведений с руководителей о требованиях к кандидатам и публикация вакансий на различных ресурсах
Поиск и скрининг кандидатов для IT-позиций и не только (пример - открытые сейчас вакансии)
Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов
Организация собеседований с руководителями отделов
Организация соц. пакета: ДМС, фитнес, подарки на праздники
Организация доступов к обучению сотрудников компании
Работа по HR-проектам с нуля, пересмотр и улучшение существующих
Что для этого необходимо:
Знание основных принципов и методов подбора и оценки персонала
Умение убедить/заинтересовать кандидата, рассказывая о компании и вакансиях, а также аккуратно составлять тексты вакансий и письма кандидатам
Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде
Что мы предлагаем:
Полностью удаленная работа
Прозрачная система мотивации: оклад + премия за каждого найденного сотрудника
Оставляйте свой отклик на вакансию с сопроводительным письмом, в котором Вы начнете со слов: Я очень хочу с Вами работать, потому что , при этом уточнить, какие вакансии Вы закрывали.
Так мы поймем, что Вы действительно внимательный и ответственный человек :)