Ведущий менеджер по оценке персонала (IT) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по оценке персонала (IT)

Описание вакансии

Команда Отдела развития персонала и управления карьерой находится в постоянном совершенствовании процессов, чтобы наши сотрудники могли видеть понятные перспективы карьерного и профессионального развития. Сейчас мы в поисках Ведущего менеджера по оценке персонала (ИТ) , который готов поучаствовать в апгрейде процессов оценки и развития, адаптируя свой опыт под потребности компании.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Лидировать апгрейд методологии составления матриц компетенций, помогать в составлении матриц предметным экспертам и самостоятельная разработка матриц;
• Лидировать апгрейд методологии проведения оценочных процедур: объединение оценки компетенций и оценки ценностей, внедрение Performance review, обновление стандартов проведения встреч по итогам оценки, внедрение стандартов проведения технических экспертных интервью в рамках оценки;
• Расширять используемые методы/инструменты оценки для повышения объективности результатов и при необходимости привлекать новых подрядчиков;
• Администрировать Websoft: корректировать и согласовывать заявки на оценку, формировать и корректировать оценочные процедуры, заводить и корректировать ИПР (часть процессов сейчас активно автоматизируются);
• Участвовать в автоматизации процессов на базе Websoft: дополнение бэклога, приоритизация задач, приёмка реализованных задач в зоне своей ответственности;
• Работать с обратной связью по результатам использования инструментов развития (анализ и планирование изменений);
• Проводить встречи по итогам оценки на развитие компетенций;
• Разрабатывать инструкции и методические материалы под разные целевые аудитории;
• Планировать и обеспечивать внутренние коммуникации в зоне своей ответственности;
• Составлять бюджет и контролировать его исполнение в зоне своей ответственности;
• Участвовать в запуске переработанной методологии составления ИПР: помогать в наполнении, валидировать уже разработанные ИПР;
• Консолидировать всю информацию об оценке и ИПР сотрудников;
• Участвовать в проекте Карьерные треки : профили ролей и должностей, библиотека развивающих действий, база обучающих материалов и др.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в ИТ-компании на любой HR-роли от 1,5 лет крайне желательно;
• Совокупный опыт в оценке и развитии персонала от 5 лет;
• Хорошие переговорные навыки, грамотная письменная и устная речь, умение структурировать информацию;
• Знание методов и инструментов оценки компетенций (оценка 360/270, ассесмент-центр, интервью по компетенциям, тесты знаний, тест-кейсы и др.) для применения их в зависимости от задачи и целевой аудитории;
• Уверенный опыт работы с Websoft, Excel, Power Point, Confluence;
• Опыт настройки и доработок автоматизации HR-процессов (в идеале - продуктовый подход);
• Опыт взаимодействия с провайдерами в сфере оценки и обучения персонала;
• Проактивность, автономность, ассертивность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибридный формат работы для кандидатов из Москвы и МО с присутствием в новом уютном офисе 1-2 дня в неделю (СЗАО - м. Тушинская , м. Митино , ст. Трикотажная );
• Удалённый формат работы для кандидатов из регионов (командировки не реже 1 раза в 3 месяца);
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;

• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений, включая классную стоматологию

И ПЛЮШКИ:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• Партнёрские программы Alpina Digital, Skyeng, Skillbox, BestBenefits и др;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;

• Предоставление отсрочки от призыва в ВС РФ в случае мобилизации, мы в реестре аккредитованных ИТ-компаний;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.