Эксперт по оценке персонала (удаленная работа)

Вакансия: Эксперт по оценке персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Разработка профилей должностей функции "Производство";

• Участие в проектах по профессиональной аттестации персонала;

• Взаимодействие с контрагентами;

• Участие в разработке бизнес-процесса по оценке персонала;

• Систематизация данных по профессиональным компетенциям;

• Разработка библиотеки/модели компетенций;

• Разработка карьерных трэков;

• Участие в работе с кадровым резервом.

Требования:

• Знание методов оценки профессиональных знаний, умений и навыков;
• Умение работать с большими массивами текстовой информации;
• Умение разработки тестов, чек-листов, интервью-гайдов, опросов, кейсов;
• Навык проведения оценки: администрирование, тьюторинг;
• Знание основных провайдеров на рынке консалтинговых услуг в области HR;
• Работа в управлении персоналом российских производственных компаниях, желательно химических или связанных с добычей полезных ископаемых не менее 3-х лет;
• Опыт проектной работы в области управления персоналом;
• Опыт работы по направлению оценки, обучения или развития персонала;
• Желательно : подтвержденный опыт разработки профессиональных компетенций, профилей или инструментов оценки.

Условия:

• Работа по договору ГПХ на 10 месяцев (примерно 100 рабочих часов в месяц) ;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета;
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия;
• Новогодние подарки для детей;
• Детские лагеря.