Менеджер по развитию направления / координатор (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по развитию направления / координатор

Описание вакансии

Компания Техносфера - российский производитель и поставщик продуктов для здорового питания. Компания специализируется на изготовлении товаров премиального качества из натуральных растительных ингредиентов. Среди нашего ассортимента: растительные масла, мука различных видов, сиропы, семена, орехи, полезные сладости и многое другое.

В связи с ростом компании мы в поисках менеджера по направлению "продукты питания".

Условия:

• Работа в стабильной компании в с 18-ти летней историей;

• 80% наших сотрудников работают в компании более 5 лет;

• Реальные перспективы карьерного роста;

• Регулярная индексация заработных плат;

• Заработная плата - фиксированный оклад+KPI, совокупный доход от 50 000 рублей;

• Развитая система дополнительного премирования: подарки к праздникам, тринадцатая зарплата;

• Льготные условия автокредитования для сотрудников компании;

• Формат трудоустройства по вашему выбору - по ТК РФ, самозанятость или ГПХ;

• График: пятидневка, нормированный;

• Удаленный формат работы;

• Дружелюбная комфортная атмосфера в компании;

• Адекватное, слышащее руководство - обо всем можно договориться;

• Взаимодействие по всем вопросам напрямую с собственником компании.

Задачи:

• Продвижение на маркетплейсах;
• Аналитика имеющегося контента, разработка предложений по его улучшению;
• Анализ конкурентов (компании, производимые продукты, цены);
• Работа с ценообразованием, проработка гипотез и их экономическое обоснование;
• Распределение товаров по складам маркетплейсов, постановка задач отделу логистики;
• Прогнозирование продаж, постановка задач на производство.

Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами;
• Сильные аналитические навыки и умение применять их в работе;
• Опыт работы с маркетплейсами;
• Опыт работы с ценовой политикой продукта;

• Высокий уровень ответственности и ориентированности на результат;

• Практический опыт в рекламной деятельности, понимание специфики продвижения;

• Опыт дистанционного взаимодействия с сотрудниками.

• Уверенный пользователь ПК.