Вакансия: HR-manager/менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Условия:
удаленный формат работы в режиме полной занятости в графике 5/2 с 9 до 18 по Мск;
гарантированный доход + премии за каждого оформленного кандидата;
оплата телефонии;
интересная работа в развивающейся компании;
тренинги по развитию навыков;
возможности карьерного роста.
Обязанности :
размещение вакансий на сайтах и других источниках по поиску и подбору персонала;
ведение цикла первичного отбора кандидатов: проведение телефонных интервью по оставленным откликам; активный поиск подходящих кандидатов с последующим проведением телефонного интервью;
проведение видеособеседований по Zoom с записью конференций;
приглашение кандидатов на очное собеседование в офис, организация встреч с руководителем;
ведение отчетности по кандидатам;
ведение отчетности в разрезе план/факт по каждому рабочему дню.
Требования:
опыт работы от 1 года;
успешный опыт массового и точечного подбора персонала (от рабочих специальностей до руководителей отделов);
опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции;
уверенный пользователь ПК;
активная жизненная позиция, навыки взаимодействия со всеми уровнями уровнями сотрудников;
способность к обучению и восприятию большого количества информации.
