Директор по персоналу (HRD) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Для своего клиента успешного онлайн Университета мы ищем Директора по персоналу (HRD)

Локация: Удаленная работа

Для Университета онлайн профессий мы ищем в команду опытного и инициативного Директора по персоналу (HRD) .

Компания предоставляет уникальные образовательные онлайн-программы и стремится к созданию сильной, профессиональной команды, которая поможет нашим ученикам достичь новых высот.

Основные задачи:

Выстраивание сильной внутренней HR функции в Компании (рекрутмент, онбординг, оценка и обучение, мотивация, корп управление, коммуникации, лидерство, наставничество).
-Точечный подбор Топовых позиций:
-Управление процессом набора ключевых сотрудников и создание команды менеджеров высшего звена, чьи знания и опыт будут способствовать стратегическому развитию компании.
-Управление отделом рекрутмента: руководство командой из 4-х рекрутеров, координация их работы и обеспечение высоких стандартов найма на всех уровнях компании.

-Кадровое делопроизводство (КДП):
Координация работы КДП специалиста для обеспечения соблюдения правовых и регуляторных требований в области управления персоналом.

-Выстраивание отдела обучения и развития с нуля:
Создание и внедрение эффективных программ обучения и развития для повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.

-Мотивация и корпоративное управление:
Разработка и реализация программ мотивации и поощрения сотрудников, создание и поддержка здоровой корпоративной культуры.

-Корпоративные коммуникации:
Обеспечение эффективной внутренней и внешней коммуникации. Ведение диалога с сотрудниками и внешними партнерами.

Требования:
-Опыт построения сильной HR функции на предыдущих местах работы, укажите свои достижения и личные компетенции, которые помошди вам это реализовать в сопроводительном письме.
Практический опыт в создании и управлении эффективной HR системой в успешных компаниях, подтвержденный метриками и цифрами.
-Опыт в коучинге фаундеров и ТОПов:
Способность работать с высшим руководством для их профессионального роста и повышения эффективности.
-Построение различных типов мотивации: компетенции в разработке и внедрении разнообразных систем мотивации и поощрения персонала.
-Развитие персонала:
Глубокое понимание процессов обучения и развития сотрудников, успешный опыт внедрения соответствующих программ.
Психология, бизнес-мышление и нейропсихология:
Глубокое знание психологических и нейропсихологических аспектов управления персоналом. Бизнес-менеджмент команды.
Высокие навыки коммуникаций: способность эффективно общаться на всех уровнях организации, умение вести переговоры и разрешать конфликты, помогать команде и лидерам расти и проявляться экологично.
Высокая бизнес насмотренность: Понимание современных бизнес-тенденций и лучшие практики управления персоналом.
Этичность и адекватность: Высокий уровень этичных стандартов и адекватность в принятии решений и взаимодействии с сотрудниками.

Условия:
Удаленная работа: 5/2 с 9-18, либо с 10-19 по мск
Возможность работать из любой точки мира.
Конкурентоспособная заработная плата:
Оклад от 200 000-300 000 руб. на руки+KPIs, среднемесячно около 400 000 руб. Оформление по ТК РФ, полностью белая компания.Профессиональное развитие: возможность роста до СОО.

Если вы соответствуете нашим требованиям и хотите участвовать в формировании будущего онлайн-образования, присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создать лучшее образовательное пространство!