Менеджер по персоналу/рекрутер (розница) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу/рекрутер (розница)

Описание вакансии

Компания ЛЮБИМАЯ КУХНЯ сегодня: 10 лет опыта в индивидуальном производстве мебели, одна из крупнейших мебельных компаний Урала, сеть салонов по всей территории РФ, собственная производственная база (фабрика), профессиональная команда, современные технологии и неизменно высокий покупательский рейтинг.

В связи с открытием нового направления в отделе персонала ищем в команду менеджера по персоналу/рекрутера в розничную сеть ЛЮБИМАЯ КУХНЯ (внимание, рассматриваем только кандидатов из Екатеринбурга)

Что мы предлагаем:

• график работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• удаленный формат работы (в период адаптации работа в офисе), внимание, рассматриваем только кандидатов из Екатеринбурга;
• достойная и своевременная заработная плата с возможностью влиять на свой доход!;
• работа с партнерами сети по всей территории РФ;
• быстрый профессиональный рост как в рекрутинге, так и в других hr-направлениях;
• работу в надежной, и при этом быстро развивающейся компании, интересные задачи, разнообразные кейсы, профессиональные вызовы, востребованность и ценность!
• крутые корпоративные мероприятия и проекты (как для Екатеринбурга, так и для всей сети ЛК РФ)
• сплоченная команда активных, профессиональных коллег!

Что нужно будет делать:

• проводить точечный (в основном) и массовый (крайне редко) подбор персонала розничной сети Любимая кухня в Екатеринбурге и других городах и регионах РФ (вакансии в работе: дизайнеры-консультанты, замерщики, технологи, администраторы и лид-менеджеры, монтажники, руководители отделов продаж, управляющие розничной сетью);
• обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий;
• работать с различными источниками поиска;
• собирать рекомендации, организовывать пробные дни/стажировки и выход кандидатов на работу, сопровождать сотрудников в период адаптации;
• анализировать рынок труда;
• собирать статистику, вести отчетность, работать в CRM-системе;
• активно участвовать в разработке и ведении различных проектов по привлечению, адаптации, обучению, удержанию персонала.

Что мы ожидаем от вас:

• успешный опыт в подборе розничного персонала различного уровня от 3 лет (желательно наличие профильного образования или специальной подготовки), большим плюсом будет опыт рекрутинга в сфере продаж;
• самоорганизация, результативность, умение работать продуктивно в автономном режиме;
• владение различными техниками и инструментами подбора и оценки кандидатов;
• стремление обучаться и развиваться в сфере рекрутмента и HR;
• любовь к профессии и людям, готовность активно включаться и взаимодействовать с кандидатами и командой;
• творческий подход к работе, уметь решать нестандартные задачи и вопросы.