Карьера с нуля

Среднестатистический работодатель желает видеть в новом сотруднике молодого перспективного работника со стажем работы.

А теперь вопрос: «Откуда у молодого и перспективного человека, только что получившего высшее образование, стаж?» Агенты по кадрам разводят руками, выпускники разводят руками.
Огромное количество студентов, окончивших ВУЗ, сталкивается с проблемами трудоустройства. Почти все из них мечтают о высокой зарплате, но за привлекательными вакантными местами, как правило, укрываются уловки и обман.


И сразу первый совет: ограничьте свои финансовые потребности на новом рабочем месте. Куда важнее становление, как специалиста, и приобретаемый опыт, а возможности роста непременно появятся в дальнейшем.
Второй совет касается поисков работы. Ищущий найдёт, ленивый останется без работы. Вполне очевидная истина. Не останавливайтесь на рекрутинговых сайтах и кадровых агентствах. Будьте смелее и это заметит работодатель. Спрашивайте у знакомых или лично звоните в компанию с вопросом трудоустройства. Получив с десяток отказов, вы обеспечите себя хорошим перспективным местом.

Становление профессионального специалиста


Первый шаг к становлению в качестве специалиста – это специальное образование. Его нужно получить. Не каждый горит желанием долго и старательно учиться, но рекрутёру некомпетентный работник неинтересен вовсе, так что проявите терпение.
Поиски работы следует начать заранее. При прохождении производственной и преддипломной практики вы вполне можете зарекомендовать себя, как специалиста, и предложение на вакантное место не заставит себя ждать.

Проявление себя на рабочем месте


Вы получили работу, и это здорово. Денег едва хватает на пропитание? Жаловаться не стоит, вы знали, на что шли. Старайтесь искренне и с усердием, отдыхайте, только когда это необходимо, ответственно подходите к положенным вам обязанностям и поручениям. Не переживайте, активность будет поощрена.
Некоторые рабочие вопросы не будут понятны. Если вы своими силами не смогли найти ответ, обратитесь к старшим сотрудникам или, в крайнем случае, к руководителю. Это вполне рабочая ситуация, стеснительность здесь будет лишней.
Никогда не стойте на месте. Это последний совет. Развивайтесь, сделайте процесс обучения непрерывным, чтобы стать незаменимым в глазах работодателя. Повышайте уровень осведомлённости в своей сфере. Это и есть признаки зарождающегося мастерства. Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Плох тот сотрудник, который не мечтает стать руководителем!

Посмотрите похожие статьи

Как написать резюме, чтобы оно выглядело не скучно
Как найти работу: пособие для студентов
Особенности работы тайным покупателем
Объявления о вакансиях. Как распознать лохотрон
Правила сервиса | Платные услуги | Техподдержка
Политика конфиденциальности | Реквизиты
XML feed | Статьи | Партнёры | Партнерская программа
©2016-2024 Remote-job.ru
Подписаться
Рассказать друзьям