Резюме: Специалист/HR-менеджер/Подбор и кадровое администрирование/Удаленно

HR-специалист с опытом более 7 лет в подборе персонала и ведении кадровых процессов. Работала с массовым и точечным подбором, включая управленческие позиции, выстраивала HR-процессы и сопровождала сотрудников на всех этапах.

Имею опыт управления командой HR-специалистов, закрытия сложных вакансий и ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

После карьерного перерыва готова вернуться к работе в формате частичной занятости. Быстро включаюсь в процессы, умею работать самостоятельно и на результат.

Опыт работы

Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом
Фодд Ай Ди
Август 2021 — февраль 2023
• Полный цикл подбора персонала
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Сбор рекомендаций и сопровождение кандидатов до выхода
• Ведение базы кандидатов
• Кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнения и др.)
• Работа с отчетностью (СЗВ-ТД), взаимодействие с госорганами
• Адаптация сотрудников
• Консультирование по трудовому законодательству

⸻

Руководитель отдела персонала
ГК ПИК
Апрель 2015 — август 2021
• Управление командой до 10 человек
• Выполнение плана подбора персонала
• Закрытие вакансий разного уровня (включая управленческие)
• Анализ текучести и рынка труда
• Формирование кадрового резерва
• Оптимизация HR-процессов
• HR-аналитика и отчетность
• Бюджетирование затрат на персонал
• Взаимодействие с подрядчиками и учебными заведениями

⸻

Образование

Колледж архитектуры и строительства №7
Земельно-имущественные отношения

⸻

Дополнительное образование

АНО ДПО — наставничество в строительной отрасли (2020)

⸻

Навыки

Подбор персонала (массовый и точечный)
Кадровое делопроизводство
HR-процессы и адаптация
Проведение интервью и оценка кандидатов
HR-аналитика
Ведение переговоров
Деловая переписка

⸻

Языки

Русский — родной
Английский — A1


Рассматриваю удаленную работу с частичной занятостью.
Готова обсуждать условия сотрудничества в зависимости от задач и объема работы.