Резюме: Специалист по подбору персонала ( Recruiter)

О себе
HR-менеджер с почти 5-летним опытом полного цикла подбора персонала в многопрофильной компании (HoReCa, логистика, автомобильный бизнес). Умею одновременно вести до 10 открытых вакансий разного уровня сложности — от линейного персонала до руководителей подразделений, — не теряя качества коммуникации и сроков закрытия.
Работаю на стыке нескольких отделов одновременно: выстраиваю процесс так, чтобы он был понятен и руководителю, и кандидату. Комфортно чувствую себя в режиме многозадачности и быстро переключаюсь между разноплановыми задачами без потери фокуса.

Ищу удалённую роль в HR / рекрутинге, в идеале — в IT-сфере, где смогу применить опыт подбора технических специалистов.


Опыт работы
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Транспортная организация (многопрофильная компания: HoReCa, логистика, автобизнес) — Санкт-Петербург
Сентябрь 2021 — июнь 2026 (4 года 10 месяцев)
• Вела полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника на работу
• Одновременно вела 7–10 вакансий разного уровня сложности
• Массовый и точечный подбор персонала в разных направлениях: водители такси, автомеханики, руководители СТО и таксопарков, бухгалтеры, менеджеры по продажам, SMM-специалисты, повара и управляющие ресторанов, 1С-разработчики
• Поиск и привлечение кандидатов через hh.ru, Avito и другие каналы, включая холодный поиск по базе резюме
• Проводила телефонные интервью и первичную оценку кандидатов
• Сопровождала кандидатов на всех этапах подбора, взаимодействовала с руководителями разных подразделений
• Вела отчётность и базу кандидатов; работала в 1С, Excel, Word
Достижения:
• Ежемесячно обеспечивала привлечение и интервью с 30–50 кандидатами на массовые позиции
• Закрывала вакансии как линейного персонала, так и руководителей подразделений
• Участвовала в подборе дефицитных и IT-специалистов
• Работала в паре с ещё одним рекрутером, обеспечивая своевременное закрытие потребностей бизнеса

Ключевые навыки
Рекрутинг и HR:
Full-cycle recruitment · Массовый подбор · Точечный подбор · Холодный поиск · Проведение интервью · hh.ru, Avito · Работа с базой кандидатов · 1С, Excel, Word
Гибкие навыки (soft skills):
Многозадачность · Коммуникация с разными отделами и уровнями (от линейного персонала до руководителей) · Самоорганизация · Ведение переговоров · Планирование и структурирование процессов · Работа в распределённой/удалённой среде
Дополнительно:
Самостоятельная организация международных поездок (поиск и бронирование билетов, прямые переговоры с отелями, планирование маршрутов и бюджета) — практический опыт самоорганизации и работы без надзора, ценный для remote-формата