HR-специалист / Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: HR-специалист / Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Группа компаний ищет HR-специалиста. У нас два направления деятельности: грузоперевозки и логистика, а также фулфилмент. Работаем с госзаказом по 44-ФЗ и 223-ФЗ, есть собственный автопарк, склады в Москве и Санкт-Петербурге.

Бизнес растёт, открываются новые направления, и потребность в персонале постоянно увеличивается. Нам нужен HR-специалист, который возьмёт управление персоналом на себя, выстроит систему и закроет ключевые позиции.

Обязанности:

Проведение аудита HR-процессов и разработка плана улучшений.

Анализ организационной структуры, оценка необходимости должностей, возможность перераспределения функций, перевода на удалёнку или аутсорс.

Закрытие нелинейных вакансий: логист, бухгалтер, тендерный специалист, менеджеры, руководители.

Управление массовым наймом: координация диспетчеров и бригадиров, оптимизация воронки, сокращение сроков закрытия.

Работа с текучестью: анализ причин, разработка и внедрение мер удержания, контроль показателей.

Организация обучения и развития персонала.

Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Ведение HR-аналитики и отчётности: текучесть, стоимость найма, сроки закрытия.

Участие в разработке системы мотивации и KPI для сотрудников.

Требования:

Опыт работы в HR от 3 лет.

Опыт массового найма.

Опыт подбора руководителей и специалистов.

Желательно: опыт в логистике, складской или фулфилмент-сфере.

Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства.

Навыки анализа рынка труда и оптимизации процессов.

Опыт удалённой работы и самостоятельной организации времени.

Системность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

Удалённый формат работы.

Доход от 100 000 , условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.

Если вы готовы выстроить HR-систему с нуля и видеть реальные результаты оставляйте отклик! Будем рады